大寶擔任倉庫管理員，同時兼任推高車駕駛，並協助處理主管交辦的業務，16年來不辭公司業務繁忙，耗費心神及體力認真工作，不敢有絲毫懈怠，不料，大寶因身體微恙請病假2個月，卻遭公司無預警解雇。

大寶無奈，奉獻十多年寶貴青春給公司，卻遭如此待遇，因此尋求張律師協助主持公道。

張律師為大寶主張:大寶身體微恙請病假2個月，竟遭公司直接以「勞工對於所擔任之工作不能勝任」為由解雇!依就業保險法第11條第3項、勞動基準法第11條，大寶的狀況屬於非自願離職的範疇，公司依法必須要給付大寶資遣費、預告期間工資、特休未休工資、並提勞工退休金給大寶。

法院最終採納張律師建議，並認定大寶所提出的依據有理，大寶也獲得應有的補償新台幣25萬元，及公司應提撥勞工退休金10萬元給予大寶。