上篇跟大家聊到 2026 年 7 月《職場霸凌防治準則》即將正式上路，

大家討論最多的不外乎就是「訂雞排不問同事也算職場霸凌？」，

根據勞動部的說明： 這類跟工作事務不相關，基本上不構成霸凌，但也可能有例外！

我們整理了幾個在未來高機率被認定為職場霸凌的情境，用雙方立場的內心話，希望大家可以互相了解彼此立場。

但是，並不是要大家遇到霸凌時替霸凌者找藉口喔！如果你遇到職場霸凌記得替自己蒐證、為自己站出來， 不要一昧隱忍而影響自己身心健康！

 

「訂雞排不問同事也算職場霸凌？」

 

最近熱播的韓劇《秘戀稽核中》整部以監察室這個部門為核心，

如果有人投訴，就要出動展開調查。

在劇中有提到職場霸凌，

剛好台灣在2026 年 7 月《職場霸凌防治準則》即將正式上路，

上次我們有整理這條準則的重點，

討論最多的不外乎就是「訂雞排不問同事也算職場霸凌？」

根據勞動部的說明： 這類跟工作事務不相關，基本上不構成霸凌，但也可能有例外！

我們整理了幾個在未來高機率被認定為職場霸凌的情境，用雙方立場的內心話，希望大家可以互相了解彼此立場。

但是，並不是要大家遇到霸凌時替霸凌者找藉口喔！如果你遇到職場霸凌記得替自己蒐證、為自己站出來， 不要一昧隱忍而影響自己身心健康！