非法資遣無故解雇員工如何爭取權益?

小芬擔任廠務，負責採購、出貨、人事及外勞管理等職務，每天也都兢兢業業的對工作負責，不敢有任何懈怠，且長期因業務繁忙，必須日夜加班，甚至每月的加班時數超過一百小時。

不料，某日小芬卻遭老闆口頭告知稱:「妳不要做了，叫三姊拿薪水給妳」，小芬即刻遭解雇，並結算當月薪水。

小芬感慨在努力為工作付出的情況下，竟遭如此待遇，因此尋求張律師協助處理。

張律師幫小芬主張:雇主非但漠視受雇人權益，還直接其解雇，依據勞動基準法、勞工退休金條例，受僱人在「非自願離職」情況下，雇主必需依法給付資遣費及預告工資。

最後法院採納張律師意見，小芬也拿到屬於他的資遣費及預告工資共新台幣18萬元。

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